Marco de Competencias para la contratación del sector público español
El 28 de febrero de 2024 se presentó el Marco de competencias para la contratacón del sector publico español en la sede del INAP. El acto estuvo presidido por la Secretaria de Estado de Funcion Publica, Clara Mapelli Marchena, fue presentado por la directora del INAP, Consuelo Sánchez Naranjo y contó con las participaciones de la presidenta de la OIReSCon, María Luisa Araújo Chamorro, el Director General del Patrimono del Estado, Juan Tejedor Carnero y el Subiderctor de Aprendizaje del INAP, Israel Pastor Sainz-Pardo.
Si te perdiste el acto de la presentación, podrás volver a ver la retranmisión en nuestro canal YouTube del INAP
Presentación del Marco de competencias para la contratación del sector público español.
Vídeo con el desarrollo del proyecto formativo del marco de competencias
Acceso al documento: Marco de competencias para la contratación del sector público español. 
Este Marco de competencias quiere describir las competencias profesionales necesarias para desempeñar la importante labor de contratación en el sector público, definidas por el perfil de centro gestor y unidad tramitadora. Forma parte del ecosistema competencial del INAP, junto con los marcos de competencias digitales, para el teletrabajo, el IFCA, el de funciones directivas o el de evaluación de políticas públicas.
Es el resultado de un trabajo interno del INAP (Subdirección de Aprendizaje) que parte de la base y adapta a la realidad del Sector Público Español de las competencias descritas en el “Marco europeo común de competencias para profesionalización de la contratación pública” (ProcureCompEU). Posteriormente, ha ido enriqueciéndose con las aportaciones de las instituciones y organismos clave en la contratación pública como la OIReScon, la Intervención General del Estado, el Tribunal de Cuentas, la Abogacía General del Estado y la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado. Además, el borrador ha sido sometido a consulta pública, lo que ha contribuido a mejorar el documento hasta permitirle ser un marco común referencial para todo el Sector Público Español en esta materia.
No se trata de un documento que describa las actividades formativas que se desarrollarán, sino que define y categoriza por niveles las competencias que deberán adquirirse. Para ello, será precisa la realización de las actividades formativas que se organicen por el INAP y por aquellos otros promotores de la formación que quieran utilizarlo como referencia.
Se han establecido 12 competencias específicas de contratación pública segmentadas en tres niveles de dominio, diferenciando si se trata para puestos en Centros Gestores o en Unidades de Contratación.
Acceso al documento: Marco de competencias para la contratación del sector público español.
